J’ai mis 8h à rédiger cette newsletter (hors temps de veille), toujours entièrement artisanale. Elle contient 3 225 mots (21 mins de lecture), pour 96 liens dans sa version Premium.

Maintenant qu’il n’y a plus les JO (et para-JO), le Tournoi des VI Nations, et les Oscars, je suis revenue à mes hobbies habituels, lecture et séries. Cyber-attaque et IA dans The Pitt, wannabe dictateur qui crie à l’anti-fascisme dans Star Trek Academy, bref, pas vraiment un break du monde complètement dingue dans lequel on vit.

🥳 J’ai aussi passé un peu de temps à réparer un truc cassé dans le funnel de paiement de l’abonnement premium : si tu as essayé il y a plus de 10 jours et que tu n’avais pas réussi à payer, c’est réparé. Donc tu peux essayer à nouveau, pour avoir accès à l’intégralité des éditions, et au cadeau du mois (pour Mars, c’est dans la prochaine édition).

Tu te demandes pourquoi X, Y, Z dans l’objet ? C’est parce que ça parle pas mal de générations aujourd’hui. Et parce que j’ai découvert cette vidéo qui décrit la mienne, GenX (je suis née en 1973), extrêmement bien. Si tu en es, tu vas te reconnaître. Si tu n’en es pas, tu vas mieux nous comprendre (y compris ce qu’on ne comprend pas dans la tienne, de génération). Et on parle Millenials (les Y) et GenZ dans Pour passer à l’action.

À la Une, Nvidia GTC. On parle aussi de OpenAI cette semaine, de Anthropic, de Brain Fry, fidélité, Pinterest, galaxie, Apple, conversion, Clay... Avec (beaucoup) d'IA et une femme à l'honneur comme chaque semaine.
Clique sur le "Lire en ligne" tout là-haut à droite si tu ne vois pas la Femme de la semaine, ça veut dire qu’il te manque des rubriques 😁

Bonne lecture !

Laura

Nvidia organisait GTC cette semaine. Et Jensen Huang était en grande forme. Il faut dire qu’il était remonté à bloc de ses performances boursières du mois dernier.🇫🇷 Si tu dois retenir que 2 trucs : il compte bien aller encore plus loin, et il fait un pivot vers l’inférence.

Bon, je t’explique : les puces, ça peut servir soit à entraîner les modèles, soit à les faire tourner en production. L’inférence, c’est la production : répondre à des requêtes, exécuter des agents, par exemple. Maintenant que les modèles existent, c’est là que les volumes explosent - tu imagines le nombre de tokens consommés par tous ces agents qui tournent sans même des humains ? + d’agents, + de tokens, + de puces. Ils ont même fabriqué une puce dédiée,🇫🇷 Groq 3 LPU, qui sortira au 3ème trimestre. Et quand on parle d’inférence, on parle d’agents, donc : Jensen Huang a annoncé NemoClaw, une version sécurisée d’OpenClaw, dédiée au marché entreprise - ce SDK avait sa propre tente sur place.

Je t’avais parlé de l’IA physique au moment du CES, elle avait aussi la part belle au GTC : du véhicule autonome au robot, Jensen a une puce pour chaque usage. Même pour les data centers de l’espace (apparemment, Jensen et moi on aime les mêmes séries Sci-fi, vu ses allusions). Et pour mieux assoir sa place au centre de l’univers IA, ils ont aussi annoncé la Nemotron Coalition (oui, ça fait un peu Star Trek là aussi, il se fait plaisir) qui réunit les modèles open-source (Mistral fait partie des 6 membres “inauguraux”, et étonnament, personne n’en parle 🇫🇷).

Pendant que la Californie accueillait GTC, Austin se mettait comme chaque année aux couleurs de SXSW (South by Southwest). Sans hyperscalers présents, ni beaucoup de tech d’ailleurs, à part les Waymos dans les rues.

Pendant que Jensen Huang prédit que les agents vont révolutionner le travail, Anthropic s’intéresse aux humains derrière les IA. Une étude à l’étendue inédite (159 pays, 70 langues, plus de 80 000 personnes interrogées) et au style inédit aussi : avec Claude, les interviews ont tous été qualitatifs - des conversations.

Pas de dichotomie “pour” vs. “contre”, mais une dichotomie interne chez presque chacun des répondants. Ceux qui veulent performer dans leur job en craignent la disparition. Ceux qui utilisent l’IA en soutien émotionnel ont peur d’en devenir dépendants. Je pourrai te lister des chiffres comme je l’ai lu chez beaucoup de mes confrères et consoeurs de veille, mais c’est mieux si tu vas y chercher les sujets qui t’intéressent, tellement les angles de lecture sont nombreux (perso, j’ai adoré comparer les “visions” et “concerns” entre régions du monde), et les citations saisissantes.

En tous cas, on n’a fini de débattre des impacts de l’IA sur le monde en général et l’emploi en particulier. La Coface annonce que 5 millions d’emplois sont menacés en France (16,3% du total 🇫🇷). Aux US, le Washington Post fait une des Data Viz dont ils ont le secret pour introduire une notion intéressante : parmi les jobs exposés, lesquels sont adaptables ? On y apprend aussi que les jobs les plus exposés ET les moins adaptables sont en majorité occupés par des femmes, il nous manquait plus que ça, hein. Sur l’exposition de ton job à l’IA, Andrej Kaparthy avait vibe-codé un truc qu’il a effacé mais que Josh Kale avait sauvegardé avant - Pascal Mellul (aidé de Claude) a reproduit le travail pour le marché français 🇫🇷, si tu veux aller voir où tu es (je suis désolée que Petit d’Homme ait le vertige, il aurait pu devenir laveur de carreau).

En attendant, ça dépend ça dépasse, destruction créatrice, toussa, toussa, donc on sait pas encore ce qu’il va arriver et c’est peut-être pas si pire.🇫🇷 Et puis pour te remonter le moral, l’IA ne détruit pas que les emplois, elle détruit la qualité de l’internet lui-même. En tous cas, ça accélère l’enshittification, c’est certain.

De pire en pire ? Si tu utilises plus de 3 outils IA en même temps, tu prends le risque d’un AI Brain Fry. Oui, cramer ton cerveau, parce qu’on a trop de trucs à gérer en même temps (sans doute un corollaire de l’effet Zeigarnik). C’est une étude du BCG dans HBR qui a inventé le terme, et ça prend bien, sans doute parce que ça résonne comme un truc qu’on ressent vraiment, cette hypervigilance constante quand tu pilotes tes agents. Carl Hendrick résume bien les différents écrits sur le sujet, y compris le workslop et l’intensification du travail 🇫🇷 dont je t’ai déjà parlés (éditions #204, #219, #221, et #222). Fred Cavazza propose quelques solutions - et je plussoie sa recommandation de complémentarité de l’IA, qui ne doit pas devenir un substitut de la pensée. Plus facile à dire qu’à faire. Surtout quand Stanford confirme que 71% des messages contiennent une validation 🇫🇷 (d’où les procès pour les conséquences de la sycophancy - flagornerie).

Tout le monde court après la Gen Z. Apple les a convaincus sur TikTok, avec des vidéos qui restent parfaitement on-brand (l’une d’elles a fait plus de 67 millions de vues). Les magasins et centres commerciaux se revampent pour devenir instagrammables - parce que la Gen Z adore aller faire du shopping en vrai, contrairement aux Millenials (mais comme les Gen X). Et elle cherche tellement l’authenticité qu’Evereden, une marque de cosmétiques spécialisée pour les enfants et les adolescents a récemment ouvert son capital à 3 influenceuses de 14, 15 et 17 ans (14, c’est la Gen Alpha, même). Elles n’influencent pas, elles parlent de leur boîte en fait. C’est censé tout changer.

La visite dans les centres commerciaux suit presque toujours une recherche sur les réseaux. Alors les tendances de printemps de Pinterest vont t’intéresser : des soupes, du rangement, du cozy, et des sanctuaires. Et oui, la GenZ a besoin de se ressourcer aussi : la nouvelle tendance TikTok c’est 15 minutes sans rien faire - pas de musique, pas d’écrans, pas de nourriture. Ça s’appelle rawdogging boredom. Ils apprennent à s’ennuyer, c’est mignon, et c’est carrément une bonne idée. Tu essaies ?

De toutes façons, quand tu es dirigeant, il n’y a pas de bonne décision, il y a la décision que tu rends bonne, j’ai l’habitude de dire.

🇪🇺 Est-ce que le nouveau régime EU, Inc va te simplifier la vie ? Pas sûr.🇫🇷

J’ai découvert cette photo au cours de mes pérégrinations de veille cette semaine et je la trouve magnifique. C’est la photo du mois pour Février 2026 du téléscope James Webb.

Nos réseaux sociaux regorgent de pépites : des gens qui font du beurre en courant sur Instagram. Comment parler louchébem (et donc d’où vient “loucedé”) et comment ne plus renverser son café sur LinkedIn. Une app vibe-codée pour ré-écrire tous les messages en version passif-agressif corporate sur T̶w̶i̶t̶t̶e̶r̶ X.

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